Exposição a autuações e multas
A empresa responde diretamente perante a Coordenação-Geral de Imigração Laboral (CGIL) por vínculos empregatícios com estrangeiros sem autorização válida ou vencida.
BFA Mobilidade Corporativa · RH e Jurídico
Contratar estrangeiro no Brasil. Enviar brasileiro para fora. O RH vive esses dois desafios — o BFA cuida de ambos.
Se o processo de mobilidade atrasa, quem sente o impacto primeiro não é o jurídico — é a operação.
Planejamento migratório antes da mudança acontecer, não depois que o problema aparece.
Atendimento em português, inglês, francês e espanhol. Presença no Brasil, Portugal, França, Espanha e Itália. OAB/MG 4.144.
Para quem é este serviço
Se sua empresa lida com mobilidade internacional de pessoas, essa conversa é para você
Se a mobilidade internacional já faz parte da rotina do seu RH — ou está prestes a fazer —, você provavelmente já sentiu que cada caso novo começa do zero: sem processo definido, sem previsibilidade de prazo, com a equipe interna aprendendo na prática o que exige conhecimento especializado.
Recebe estrangeiros no Brasil
Empresas estrangeiras com operação no país que trazem executivos e técnicos para projetos, plantas e operações locais.
EnergiaÓleo e gásEngenhariaIndústriaTecnologia
Envia brasileiros ao exterior
Empresas brasileiras que transferem colaboradores para matrizes ou unidades no exterior, em programas de intercâmbio técnico, capacitação ou transferência definitiva.
PortugalFrançaEspanhaItália
Mesmo que sua empresa ainda esteja estruturando a política de mobilidade internacional, vale conversar antes do primeiro caso chegar à sua mesa.
O custo de agir sem estrutura
Gerir mobilidade internacional sem suporte jurídico dedicado sai caro.
Não só em honorário — em tempo de projeto parado e risco de autuação.
Descontinuidade operacional
Atrasos ou erros na solicitação de vistos e RNM impactam cronogramas de projetos e a mobilização de equipes técnicas críticas.
Sobrecarga administrativa
O RH ou jurídico interno absorve tarefas de alta complexidade técnica migratória sem suporte especializado, elevando o risco de não conformidade.
Dependentes esquecidos no planejamento
Cônjuges e filhos também demandam regularização migratória, o que impacta diretamente a retenção de talentos.
Cada caso tratado do zero
Sem processo padronizado, o RH reaprende a burocracia a cada novo expatriado.
Como o BFA atua
Acompanhamento nos dois sentidos do fluxo — entrada e saída
Um único ponto de contato do BFA acompanha o caso do início ao fim.
1
Gestão ponta a ponta de vistos e agendamentos na Polícia Federal
Solicitação e acompanhamento de autorizações junto à CGIL, agendamento e acompanhamento das etapas na Polícia Federal — em todos os casos, independentemente do pacote contratado — e emissão de RNM, na entrada no Brasil e na saída para o exterior.
2
Auditoria de conformidade migratória
Avaliação preventiva do quadro de expatriados para identificar situações irregulares e riscos de autuação, com plano de regularização.
3
Monitoramento proativo de prazos
Acompanhamento de renovações, comunicações obrigatórias em desligamentos e assessoria em transferências internacionais.
4
Vistos de reunião familiar
Extensão do serviço a cônjuges e filhos dos colaboradores.
5
Ponto único de contato
Um mesmo responsável do BFA acompanha o caso do início ao fim, com comunicação direta com o RH.
6
Treinamento para o RH
Sessões periódicas sobre a legislação migratória brasileira (Lei nº 13.445/2017) e boas práticas de conformidade.
"Não é um serviço avulso de visto. É acompanhamento estratégico da mobilidade da empresa como um todo."
Pacotes de atendimento
Três formatos de atuação, dimensionados ao seu volume de casos
Cada pacote é dimensionado conforme o volume e a complexidade do seu fluxo de expatriados — os valores são definidos após o diagnóstico inicial.
1
Essencial
Sob consulta
Consultoria pontual por caso: visto individual, RNM, renovação — incluindo agendamento e acompanhamento na Polícia Federal.
2
Corporativo
Sob consulta
Atendimento recorrente a um volume definido de casos por mês, canal direto com o RH e relatório de status.
3
Enterprise
Sob consulta
Mobilidade terceirizada: planejamento preventivo, treinamento periódico do seu time de RH, prazo de resposta garantido em contrato e apoio em auditorias e fiscalizações.
Primeiro passo
Diagnóstico de mobilidade internacional — sem custo
Antes de qualquer proposta de pacote, o BFA mapeia o fluxo atual de expatriados da sua empresa para identificar riscos e recomendar o formato de atendimento adequado.
Etapa 1 — Diagnóstico inicialReunião por videochamada
Gratuito30 minutos
- ✓Mapeamento do fluxo atual de expatriados — entrada e/ou saída.
- ✓Identificação de riscos de conformidade em aberto.
- ✓Recomendação do pacote adequado ao seu volume de casos.
- ✓Espaço para tirar dúvidas diretamente com a sócia responsável.
Transparência sobre o escopo
O que não está incluído na atuação do BFA
Fora do escopo
Cuidamos de toda a condução do seu processo, do início ao fim. Isso inclui lidar diretamente com tradutores parceiros e correspondentes no exterior de nossa confiança — você só precisa arcar com o custo desses serviços, com total transparência sobre valores e para quem eles são pagos. Como prazos e decisões finais envolvem órgãos como CGIL, Polícia Federal e consulados, eles fogem do nosso controle. Ainda assim, quando necessário, atuamos judicialmente para garantir que esses órgãos cumpram os prazos previstos em lei. Nosso compromisso é estar ao seu lado, com orientação clara, em cada etapa da jornada.
Parcerias institucionais
O BFA ao lado de quem entende do assunto
Próximo passo
Escolha como prefere entrar em contato
Você pode preencher o formulário abaixo ou falar diretamente pelo WhatsApp — do jeito que for mais fácil para você.
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Transparência: o BFA Direito Migratório é um escritório privado de advocacia. Não somos a Coordenação-Geral de Imigração Laboral (CGIL), a Polícia Federal ou consulados estrangeiros, e não controlamos os prazos ou decisões dessas autoridades. Nossa atuação consiste em planejar, instruir e acompanhar os processos de mobilidade da sua empresa.
Veja onde estão os riscos no seu fluxo de mobilidade internacional.
Mais de 13 anos de atuação exclusiva em direito migratório, presença em 5 países, um único ponto de contato do início ao fim. Agende um diagnóstico gratuito de 30 minutos.
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